Il corso di formazione in Digital Recruiting, dal taglio fortemente pratico, ti permetterà di imparare a gestire il processo di ricerca e selezione del personale attraverso gli strumenti di social & digital recruiting.
Una full immersion di una giornata nel mondo del recruiting, con esercitazioni pratiche e simulazioni, per comprendere come strutturare il processo di selezione, scoprire chi sono gli attori coinvolti, quali sono i molteplici canali a disposizione, come utilizzare gli strumenti che la tecnologia ci offre, quali sono le tecniche e metodologie più utilizzate per selezionare risorse.
PROGRAMMA DEL CORSO DI DIGITAL RECRUITING
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Perchè parliamo di E-recruitment: Dal Recruiting 2.0 al Digital Recruiting
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Quali sono oggi le competenze del recruiter
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Millenials e Generazione Z – come entrare in contatto conversazionale con i candidati
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Le fasi del processo
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I canali di reclutamento: Recruiting 2.0, Social Recruiting e Digital Recruiting
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Come costruire una strategia di social recruiting su Instagram: dal calendario editoriale alla pianificazione dei post
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Linkedin e il personal branding
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Come utilizzare Linkedin per fare scouting, attraction & talent acquisition
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Come costruire un annuncio di lavoro SEO-oriented
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Screening dei curricula
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Il colloquio di selezione: dalle competenze alle domande
1 Commento
Marika FarinelliPosted on6:07 pm - Lug 3, 2019
Ho avuto il piacere di conoscere Giada attraverso questo corso formativo in cui ci ha spiegato l’importanza che ormai hanno i social-network all’interno dei processi professionali come quello del recruiting e dell’amployer Branding.
Con delle esercitazioni pratiche, avrai l’occasione di vedere e toccare con mano cosa vi è dietro una campagna o una sponsorizzazione del proprio brand sui social (attività di fondamentale importanza per le aziende in fase di sviluppo).
Giada saprà appassionarvi ancora di più alle tematiche delle risorse umane grazie alla sua competenza, professionalità ma soprattutto simpatia e passione che mette nel suo lavoro.
Consiglio la partecipazione al corso sia a coloro che vogliono diventare dei Recruiter dell’era digital ma anche a chi ha necessità di rendere la propria azienda più appetibile nel mercato, qualsiasi settore merceologico esso sia; il corso è spendibile, pratico e molto utile.