Corso Digital & Social Recruiting – Online

Il corso di formazione online in Digital & Social Recruiting ti permetterà di imparare a gestire il processo di ricerca e selezione del personale utilizzando gli strumenti messi a disposizione dall’innovazione tecnologica per fare talent acquisition e selezione del personalesocial network, job board, digital tool, web app, AI, gamification e tanto altro. Un corso online sul Digital & Social Recruiting con simulazioni ed esercitazioni pratiche, per imparare ad utilizzare concretamente e in modo efficace gli strumenti di HR tech per le risorse umane e la selezione del personale.

E’ il corso giusto per te se…

👉 Sei alla ricerca di un corso online di digital & social recruiting dal taglio pratico, dove oltre alla teoria c’è anche tanta concretezza? Questo corso è quello che fa per te! Ti mostrerò attraverso simulazioni-video come funzionano i tool e come impostare una strategia per il tuo recruiting. Un esempio? Costruiremo (per davvero) una campagna di advertising a pagamento su Instagram per la posizione di Digital Marketing Manager! 😉

👉 Sei alla ricerca di un corso di digital & social recruiting creato e spiegato da chi si occupa di selezione del personale? Eccomi! 🙋‍♀️ Sono una recruiter e mi occupo da oltre 10 anni di reclutamento utilizzando strategie e strumenti digital & social nel mio lavoro di tutti i giorni.

👉 Sei alla ricerca di un corso di formazione flessibile che ti consenta di conciliare il tuo lavoro con le lezioni? 🕙 Con questo corso potrai rivedere illimitatamente da desktop e mobile via streaming tutte le videolezioni quando e dove vuoi tu! 💻📲 Scegli il giorno, l’orario e il luogo a te più congeniale per la tua formazione online.

👉 Sei alla ricerca di un corso di formazione in ambito HR che metta a disposizione materiale utile per il tuo lavoro da recruiter? Con questo corso avrai accesso a materiale che potrai scaricare e utilizzare per te e per il tuo lavoro: schede, mappe, pdf e tanto altro. 📑

👉 Sei alla ricerca di un corso di formazione online nelle risorse umane che non perda però la dimensione di “imparare facendo”, tipica di un corso o di un master in aula? Nelle videolezioni ti mostrerò come utilizzare strumenti e impostare una strategia di recruiting, ma ti coinvolgerò anche, proprio come si fa in aula, in esercitazioni e progetti in cui dovrai essere tu a lavorare su te stesso e sui tool. Solo così si impara davvero 🙂

Vuoi vedere una lezione in anteprima?

Ecco una preview gratuita: puoi guardare la videolezione e scaricare il materiale!

Se non te la senti di acquistare a “scatola chiusa” e vuoi avere un’idea delle lezioni, puoi guardare questa free preview

anteprima lezione

Caratteristiche del corso

Che cosa prevede il corso

✔ 57 lezioni: il corso è articolato in più di 50 lezioni video e 6 lezioni “on the job”, suddivise in 9 moduli che potrai rivedere tutte le volte che vuoi, per più di 6 ore di apprendimento online.

✔ Lezioni video con simulazioni: il corso di formazione ti consente di esplorare il funzionamento di tool e strumenti social & digital, grazie a simulazioni realistiche. Sarai accompagnato passo dopo passo alla scoperta del funzionamento dei tool e nella pianificazione della strategia di digital & social recruiting.

✔ Lezioni con esercitazioni pratiche: nelle lezioni “on the job” sarai coinvolto in attività ed esercitazioni per lavorare su di te e sulle tue competenze professionali.

✔ Quiz per mettere alla prova il tuo apprendimento: ogni modulo formativo si conclude con un quiz. Prima di passare al modulo formativo successivo, puoi misurare il tuo livello di apprendimento rispondendo alle domande del quiz.

✔ Materiale e risorse da scaricare e utilizzare per il tuo lavoro: puoi scaricare, salvare e utilizzare tutte le risorse e il materiale messi a disposizione nel corso.

✔ Spazio per le domande: alla fine di ogni lezione hai la possibilità di porre domande al docente, in relazione al contenuto visualizzato. Proprio come se fossi in un corso in aula!

✔ Certificazione di superamento corso: al completamento di tutte le lezioni e al superamento del test finale potrai ottenere la certificazione nominale di superamento corso.

Potenzia le tue competenze di digital recruiter, iscriviti subito al corso 👇

Contenuto del corso

Programma del corso – Moduli e lezioni

Ecco le lezioni, suddivise per ciascun modulo, che troverai all’interno del corso di Digital & Social Recruiting

1.1 Il Digitale? Il turbo della Selezione del Personale!

1.2 Il mercato, l’economia e la nuova alleanza tra azienda e candidato

1.3 Le Persone – Millenials e Generazione Z

1.4 I Candidati – “Smanettoni” digitali

1.5 Digital, Recruiting e HR: quale futuro?

1.6 Dal Recruiting 2.0 al Social & Digital Recruiting – Gli strumenti

1.7 Quiz – Modulo 1

2.1 Le competenze core – il Why

2.2 Definisci il tuo cerchio d’oro

2.3 Focus su di te: fare branding pur essendo un Recruiter

2.4 Come costruirsi un “Recruiter Branding” su Linkedin

2.5 Come creare una Content Recruiting Strategy

2.6 Le Social Media Skills

2.7 Le Digital Skills

2.8 Scopri il tuo Digital Index!

2.9 Quiz – Modulo 2

3.1 Google e la Job Search

3.2 L’Editor

3.3 I Tag

3.4 Le Keywords e il Job Title

3.5 Il Contenuto

3.6 Digital tool per la SEO

3.7 Il Decalogo: le 10 cose da fare

3.8 Dalla teoria alla pratica – Scrivere un annuncio SEO-oriented

3.9 Quiz – Modulo 3

4.1 ATS – Quali vantaggi per la Talent Acquisition e come sceglierlo

4.2 Come integrare l’ATS nel proprio sito aziendale

4.3 Le funzionalità dell’ATS a vantaggio del recruiter

4.4 Attività – “Prendi le misure” con un ATS

4.5 Le Job Board per la Talent Acquisition

4.6 Quiz – Modulo 4

5.1 Pianificazione colloqui di lavoro

5.2 Calendario Editoriale

5.3 Contenuti visivi

5.4 Programmazione dei post

5.5 Attività: dal calendario alla programmazione

5.6 Quiz – Modulo 5

6.1 Instagram Ads – Budget, Target, CPM e CPC

6.2 Check list – Cosa serve per creare un Instagram Ads

6.3 Dalla teoria alla pratica – Fare Social Recruiting con Instagram Ads

6.4 Come fare employer branding su Instagram

6.5 Come usare le features di Instagram per la tua strategia di recruiting

6.6 Idee per le tue Stories HR su Instagram

6.7 Leggere gli Insights per pianificare la tua strategia HR su Instagram

6.8 Quiz – Modulo 6

7.1 Linkedin – Teorie e licenze per il recruiting

7.2 L’annuncio di lavoro pay-per-click

7.3 Il job posting – Pubblicazione e gestione delle candidature

7.4 Come aumentare la visibilità del tuo annuncio di lavoro a costo 0

7.5 La ricerca diretta con gli operatori booleani

7.6 Come fare ricerca diretta su Linkedin – Esempi e consigli

7.7 Come promuovere le opportunità di lavoro sulla Linkedin Company Page

7.8 Quiz – Modulo 7

8.1 La Videointerview

8.2 Costruire un Videocolloquio con Visiotalent

8.3 Valutare un Videocolloquio con Visiotalent

8.4 Creare una Videointervista con Linkedin

8.5 Quiz – Modulo 8

9.1 A.I. – L’intelligenza artificiale per il recruitment

9.2 Intelligenza artificiale applicata a un tool per il recruiting

9.3 Gamification: esempi di game design per l’HR

9.4 Progetto – Come ideare un Game per la tua attività di Talent Acquisition

9.5 Quiz – Modulo 9

Test finale: Rispondi alle domande per richiedere la CERTIFICAZIONE

Overview Schede integrative del corso

Curioso/a? 🕵️‍♀️🕵️‍♂️

Guarda l’anteprima del corso!

Vuoi sapere come visualizzerai il corso una volta acquistato? Ecco per te un’anteprima veloce per soddisfare la tua curiosità! 🧐

Non sei ancora convinto? 🤔

Ecco 8 buoni motivi per iscriverti al Corso di Digital & Social Recruiting

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Perchè ho creato questo corso e a chi è rivolto

Digital e Social Recruiting

Il recruiter oggi ha la necessità di arricchire le competenze core della sua professione con nuove competenze legate al mondo del marketing e dell’information technology: networking, branding, advertising, search engine optimization, SEM, social network, intelligenza artificiale sono solo alcuni dei nuovi ambiti d’azione. Questo corso ti offre la possibilità di sviluppare un mindset orientato al marketing e dotarti della “cassetta degli attrezzi” indispendabile per svolgere al meglio il ruolo di recruiter.

Digital & Social Recruiting

Il corso di formazione online in Digital & Social Recruiting è indicato per tutti i professionisti HR/freelance/dipendenti di azienda/consulenti di società di selezione che hanno necessità di formarsi sulle nuove competenze digital & social. E’ un corso inoltre fruibile da tutti coloro che non hanno esperienza, ma sono incuriositi dal digital recruiting e vogliono imparare a fare selezione del personale utilizzando i social network e i digital tools.

✔ Aziende / Freelance / Privati

✔ Professionisti HR – Recruiter – Profili Junior – Neolaureati

✔ Chiunque sia incuriosito dal digital recruiting e voglia imparare a fare selezione del personale utilizzando i social network e i digital tools 😀

Feedback ⭐⭐⭐

Cosa dice chi ha già seguito il corso di Digital & Social Recruiting

Ecco alcuni dei feedback ricevuti da parte di chi ha seguito il corso

“Mi complimento con Giada per il corso, vengo dal mondo del marketing ed è stato molto interessante vedere quanto siano intrecciati anche nella pratica le attività del marketing e dell’HR” Valentina Frigo, Product Manager – 60REC

“Complimenti a Giada per l’esaustività del corso e per i tanti spunti trattati” Eleonora Conti, Recruitment Process Advisor – 60REC

“Ottimo corso!” Massimiliano Oro, Technical Manager – CSQA CERTIFICAZIONI

Corso ben fatto e taglio molto pratico! Emanuela A., Psicologa e Recruiter

“Complimenti per il corso l’ho trovato approfondito e stimolante” Jasmine Cappella, HR Specialist

Il corso è sicuramente molto utile, perché offre una panoramica di quelli che possono essere gli strumenti e le loro potenzialità in riferimento all’attività di un recruiter. Complimenti per la sua professionalità.” Paola Riccardi – Responsabile Delivery – ATON IT

Q&A ✍

…e adesso qualche risposta alle tue domande 💡

🤔 Come posso pagare?

👉 Tramite CARTA DI CREDITO: Puoi pagare direttamente qui sul sito con carta di credito VISA, MasterCard e American Express. La transazione di denaro è gestita da Stripe, il sistema di pagamento più sicuro al mondo. Tutti i pagamenti sono criptati attraverso il processo sicuro 128-bit SSL. Una volta effettuato il pagamento, Teachable, la piattaforma e-learning che ospita il corso, ti manderà via mail una ricevuta d’acquisto (non è una fattura fiscale)

👉 Tramite BONIFICO BANCARIO: Scrivi a academy@fiorentemente.it e ti verrà indicato l’IBAN. Una volta arrivato il bonifico, riceverai per email le credenziali per accedere al corso contestualmente alla FATTURA FISCALE.

🤔 Ho bisogno della fattura fiscale e non della semplice ricevuta d’acquisto, che devo fare?

Scrivi a academy@fiorentemente.it e ti verrà indicato l’IBAN per pagare con bonifico bancario. Se vuoi puoi richiedere anche una fattura proforma prima del pagamento. Una volta arrivato il bonifico, riceverai per email le credenziali per accedere al corso contestualmente alla FATTURA FISCALE.

🤔 Il mio accesso al corso ha una scadenza?

Il tuo accesso è illimitato e potrai vedere e rivedere il corso dove e quando vorrai, tutte le volte che vuoi!

🤔 Anche se è un corso online posso fare domande?

Puoi fare tutte le domande che vuoi per chiarire tutti i tuoi dubbi. Accedendo al corso, alla fine di ogni lezione hai la possibilità di porre domande al docente. Riceverai una risposta il prima possibile.

🤔 Se volessi iscrivere un gruppo di persone?

Questo corso può essere un benefit per i dipendenti di una azienda. Puoi pertanto richiedere un pacchetto di iscrizioni e ricevere uno sconto riservato al gruppo, in funzione del numero di iscritti! Se sei interessato invia una mail a academy@fiorentemente.it

🤔 Riceverò un’attestazione di fine corso?

Sì, terminato il corso e superato il quiz finale potrai ottenere l’attestato nominale di superamento corso.

Chi sono 👩‍💻

Giada

Docente – Chi sono

Giada Baglietto – Recruiter Freelance & Digital HR Consultant

Ho lavorato nella più autorevole azienda in Italia di recruiting on line e successivamente all’interno della divisione Risorse Umane di due importanti aziende leader di settore. Oggi lavoro come freelance su progetti di selezione, formazione e sviluppo, collaborando con aziende, società di formazione, uffici placement e privati. Ho partecipato alla prima edizione del Master in HR Management & Digital Organization del Sole24ore. Scopri di più sul mio profilo Linkedin e sul mio sito Fiorentemente!

Tutto quello che ti serve per essere un recruiter digitale!

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