• Hai bisogno di trovare la persona giusta?

    Ciao, sono Giada Baglietto

    Una Recruiter Freelance al tuo fianco, per aiutarti a individuare e selezionare le persone più adatte alla tua azienda.

Le persone giuste fanno la differenza. Ti aiuto a trovarle.

Sono Giada Baglietto, Recruiter Freelance. Da più di 10 anni supporto le aziende nella ricerca e selezione del personale, con soluzioni flessibili e personalizzate in base alle esigenze, alle risorse e agli obiettivi di ogni realtà. Dalla singola ricerca al piano strategico per il recruiting e l'employer branding.

fiorentemente

Selezione Completa

Se stai cercando un servizio di selezione completo volto ad identificare il candidato ideale.

Ricerca diretta Linkedin

Se stai cercando un servizio che ti permetta di identificare dei candidati mirando a target specifici

fiorentemente

Selezione Light

Se stai cercando un servizio “light” che ti aiuti a velocizzare la fase di pre-selezione.

fiorentemente

Strategia & Employer Branding

Se stai cercando un servizio che ti aiuti a definire, implementare e valorizzare la tua strategia di recruiting e di employer branding su più fronti.

Perché affidarti a me

Devi gestire un picco di selezioni?

Posso supportare gli uffici HR nei periodi di sovraccarico, gestendo alcune ricerche del personale.

Non hai un HR interno?

Posso gestire le tue ricerche del personale, senza appesantire la struttura interna

Vuoi raggiungere candidati che non stanno cercando attivamente lavoro?

Intercetto per te i candidati giusti con la ricerca diretta su Linkedin.

Il mio approccio, il valore per la tua azienda

Il mio obiettivo è offrirti un supporto concreto nella selezione, con modalità di collaborazione trasparenti, costi definiti in anticipo e un servizio costruito intorno alle tue esigenze.

Costi chiari, senza sorprese

Il compenso viene concordato all'avvio della ricerca in base alla sua complessità e al servizio scelto. Non aumenta se assumi un candidato con una RAL più alta rispetto a quella inizialmente prevista.

Interessi allineati ai tuoi

Non lavoro a successo: il mio compenso non dipende dalla RAL del candidato né dall'esito della selezione. Questo mi permette di concentrarmi sulla ricerca dei profili più coerenti con le esigenze che abbiamo definito insieme.

Una collaborazione su misura

Ogni azienda ha esigenze diverse. Possiamo concordare un supporto per una singola ricerca, un progetto più ampio o un affiancamento continuativo al tuo team HR.

Clienti e collaborazioni

Queste sono alcune delle aziende con le quali ho collaborato per progetti di selezione del personale e formazione

Il corso è stato interessante e stimolate, oltre che ben strutturato. Tutti gli argomenti trattati con minuzia e l’essere molto pratico rende la comprensione ancora più chiara e diretta.

Claudia

Complimenti a Giada per l’esaustività del corso e per i tanti spunti trattati

Eleonora – Iscritta al Corso di Digital & Social Recruting

Mi complimento con Giada per il corso, vengo dal mondo del marketing ed è stato molto interessante vedere quanto siano intrecciati anche nella pratica le attività del marketing e dell’HR

Valentina – Iscritta al Corso di Digital & Social Recruiting

Da oggi sono anche io una Social & Digital Recruiter! Tutto ciò grazie al bellissimo ed efficace corso "Social & Digital Recruitment" tenuto dalla HR Consultant Giada Baglietto a Milano

Francesca Iori – Partecipante al Corso di Digital Recruiting

Un’esperienza molto utile il corso di Giada Baglietto di #fiorentemente sul #digitalrecruiting! grazie alle nuove competenze acquisite durante il corso ho già ottenuto risultati sul lavoro! Consigliato a chi lavora o vorrebbe iniziare una carriera nel mondo #HR

Gaia Zanovello – Partecipante al Corso di Digital Recruiting

Ho avuto il piacere di conoscere Giada attraverso questo corso formativo in cui ci ha spiegato l’importanza che ormai hanno i social-network all’interno dei processi professionali come quello del recruiting e dell’amployer Branding. Con delle esercitazioni pratiche, avrai l’occasione di vedere e toccare con mano cosa vi è dietro una campagna o una sponsorizzazione del proprio brand sui social (attività di fondamentale importanza per le aziende in fase di sviluppo). Giada saprà appassionarvi ancora di più alle tematiche delle risorse umane grazie alla sua competenza, professionalità ma soprattutto simpatia e passione che mette nel suo lavoro. Consiglio la partecipazione al corso sia a coloro che vogliono diventare dei Recruiter dell’era digital ma anche a chi ha necessità di rendere la propria azienda più appetibile nel mercato, qualsiasi settore merceologico esso sia; il corso è spendibile, pratico e molto utile.

Marika Farinelli – Partecipante al Corso di Digital Recruiting

Lascio con piacere queste poche righe di commento per ringraziare Giada per la sua professionalità e cordialità. Una giornata ben spesa per un corso che si è rivelato efficace e concreto. Giada ci ha illustrato tutti gli strumenti utili per svolgere la propria attività al meglio e in maniera mirata e le tecniche e gli accorgimenti per rendersi più visibili sui social in un mercato in continua evoluzione. Le attività in aula hanno reso tutto più chiaro permettendoci di applicare quanto appreso sin da subito. Ottima organizzazione e location.

Anna – Partecipante al Corso di Digital Recruiting

Articoli più recenti del blog

Scopri gli articoli e i contenuti legati al mondo delle risorse umane

04/05/2026 No Comments

Guida AI per il CV e colloquio: 7 trucchi e i migliori prompt per cercare lavoro

L’intelligenza artificiale è uno strumento che sta riscrivendo le regole del mercato del lavoro. Tante persone utilizzano l’AI per scrivere il cv e una lettera di presentazione in pochi secondi, ottimizzare il profilo LinkedIn e cercare lavoro. Pochi però sanno davvero come sfruttare al massimo le potenzialità dell’Intelligenza Artificiale per il proprio lavoro. In questa […]

Linkedin-Custom-Button
02/11/2023 No Comments

Linkedin Custom Button: un (nuovo) link cliccabile sul tuo profilo per promuovere te stesso

Linkedin ha introdotto una nuova funzionalità che ti consente di aggiungere un link cliccabile sul tuo profilo personale. Questa nuova opzione, al momento attiva solo per gli utenti premium di Linkedin, consente di aggiungere un pulsante “Call To Action” personalizzato al tuo profilo, che indirizzerà quindi i visitatori della tua pagina a un URL specifico. […]

Intervista-radio
31/10/2023 No Comments

Colloquio di lavoro e domande non convenzionali – Intervista Radio

Ti è mai capitato di porre o ricevere una domanda non convenzionale in un colloquio di lavoro? Ci sono dei casi in cui fare domande particolari in un colloquio di lavoro può servire a comprendere alcune abilità del candidato. Ecco la mia esperienza raccontata ai microfoni di StoryTime! Se vuoi ascoltare l’intervista completa clicca qui! […]