Di seguito trovi i servizi e soluzioni che offro alle aziende per la Ricerca e Selezione del Personale. Ogni servizio può essere modificato ed adattato in base alla necessità dell’azienda. E’ possibile scegliere più servizi, creando così un pacchetto completo di recruiting.
Se stai cercando un servizio di selezione completo volto ad identificare il candidato ideale.
Tutto quello previsto nel servizio Selezione Light più:
» Colloquio one to one
» Scheda valutazione
» Presentazione shortlist
√ Mi occuperò di tutta la fase di pre-selezione
√ Vedrò in un primo colloquio dal vivo i candidati idonei sulla carta
√ Valuterò nel colloquio le esperienze maturate, le soft skills e l’allineamento del candidato con il DNA aziendale
√ Ti manderò una shortlist di candidati preselezionati sulla base dello screening cartaceo + colloquio one to one
√ Potrai confrontarti con me sui candidati in finale
Se stai cercando un servizio che ti aiuti a definire, implementare e valorizzare la tua strategia di recruiting e di employer branding su più fronti.
» Definizione strategia di recruiting: corporate, social, digital
» Customizzazione e gestione ATS
» Customizzazione e gestione Career Page (job board, pagine social ecc…)
» Costruzione di una campagna di reclutamento social
» Customizzazione e gestione pagina Lavora con noi
*In collaborazione con l’ufficio marketing e con il referente HR dell’azienda
** Compatibilmente con gli strumenti adottati in azienda e l’autorizzazione all’utilizzo dei social aziendali
√ Mi occuperò di scrivere la job description
√ Potrò aiutarti a veicolare la cultura, i valori e le opportunità della tua azienda
√ Potrò supportarti nell’ottimizzazione del tuo employer branding
√ Potrò aiutarti a costruire una strategia coerente di recruiting su più canali
√ Potrò aiutarti a migliorare la percezione di “best place to work”
√ Potrò supportarti nella costruzione di un contatto conversazionale con i candidati
Se stai cercando un servizio che ti permetta di identificare dei candidati mirando a target specifici, anche in assenza di un annuncio di lavoro online
» Ricerca diretta su Linkedin
» Scouting profili aziende in target
» Contatto candidati tramite Inmail
» CV e Reportistica
√ Potrai cercare dei candidati senza pubblicare un annuncio di lavoro
√ Potrò effettuare una ricerca blinde se non vuoi comunicare in fase iniziale il nome della tua azienda
√ Potrai scoprire chi sono e cosa fanno le persone che lavorano presso i tuoi competitor
√ Contatterò via Inmail i profili in linea con i requisiti condivisi, superando il limite del 3° collegamento
√ Potrò sondare l’interesse che i candidati che ti interessano hanno verso la tua azienda
Se stai cercando un servizio “light” che ti aiuti a velocizzare la fase di pre-selezione.
» Brief
» Definizione job description
» Pubblicazione annuncio di lavoro
» Screening
» Contatto telefonico
» Creazione agenda colloqui
» Reportistica
√ Mi occuperò di scrivere la job description
√ Ottimizzerò il tuo annuncio di lavoro per il web
√ Gestirò una delle parti più “time-consuming”: lo screening dei CV
√ Ti invierò solo i CV in linea sulla carta con i requisiti concordati
√ Ti supporterò nella creazione dell’agenda dei colloqui
√ Ti manderò una reportistica “light” dei candidati che incontrerai
Se stai cercando un servizio che ti permetta di reclutare grandi numeri, identificare più profili e approfondire le soft skills.
» Assessment Center
» Recruiting Day
√ Potrai incontrare più profili preselezionati in una sola giornata
√ Avrai maggiori possibilità di valutare le soft skills dei candidati
√ Potrò aiutarti ad organizzare il colloquio di gruppo (assessment center), costruendo insieme a te le prove e le dinamiche collettive
√ Potrò aiutarti nell fase preparatoria del recruiting day, definendo il processo di candidatura, le procedure di accreditamento e l’agenda della giornata
√ Potrò supportarti nei colloqui individuali durante l’evento
